KẾ HOẠCH Tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Lai Châu
Kế hoạch số 2034/KH-UBND ngày 24/3/2026 của UBND tỉnh Lai Châu nhằm tuyển chọn, bổ nhiệm đội ngũ hòa giải viên lao động theo quy định tại Điều 92 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 có đủ phẩm chất, năng lực và chuyên môn để giải quyết tranh chấp lao động tại cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, phù hợp với quy định của pháp luật và yêu cầu thực tiễn. Việc tuyển chọn được thực hiện công khai, minh bạch, đúng tiêu chuẩn, đảm bảo số lượng, chất lượng và tiến độ theo kế hoạch.
Đối tượng tham gia phải đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định, gồm: là công dân Việt Nam có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe; có trình độ đại học trở lên và ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến quan hệ lao động; không vi phạm pháp luật hình sự. Phương thức tuyển chọn là xét hồ sơ. Tổng số hòa giải viên dự kiến là 80 người, với nhiệm kỳ bổ nhiệm 05 năm, phân bổ cho cấp tỉnh và cấp xã, phường theo nhu cầu thực tế.
Hình ảnh minh hoạ
Quy trình tuyển chọn gồm các bước: thông báo công khai; tiếp nhận, giới thiệu hồ sơ; rà soát, tổng hợp tại cấp xã; thẩm định tại Sở Nội vụ; trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định bổ nhiệm. Hồ sơ dự tuyển gồm đơn đăng ký, lý lịch, giấy khám sức khỏe, văn bằng chứng chỉ và các giấy tờ liên quan.
Hòa giải viên được hưởng các chế độ theo quy định như bồi dưỡng theo ngày công, công tác phí, đào tạo bồi dưỡng, khen thưởng và các điều kiện làm việc cần thiết; kinh phí do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Sở Nội vụ là cơ quan chủ trì tổ chức thực hiện, thẩm định hồ sơ và tham mưu bổ nhiệm; UBND cấp xã phối hợp triển khai, giới thiệu nhân sự; các cơ quan, đơn vị liên quan phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn và đề cử ứng viên. Trong quá trình thực hiện, các khó khăn, vướng mắc được tổng hợp báo cáo UBND tỉnh xem xét, giải quyết.
